人才招聘

1. 遵守公司各项规章制度。

2. 熟练掌握公司产品知识。

3. 掌握公司招商政策,了解竞争产品市场信息。

4. 通过学习不断提高招商能力。

5. 指定本区域招商计划。

6. 根据招商计划,组织和实施招商。

7. 收集展会网络代理商信息。

8. 管理代理商。

9. 定期及时建立代理商档案。

10. 定期对招商手段进行评估。

11. 定期做工作总结和工作计划。

12. 对代理商进行年度评估和修订。

13. 组织区域内的招商会议。

14. 完成领导安排的其它工作。

15. 接收授权代表公司于经销客户缔结合同。

 

16. 一经录用,年薪十五万以上。

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